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卫计委:对编制内外医务人员努力实行同待遇

本文摘要:今天,国家卫生计划委员会就2015年医疗改革工作进展和2016年医疗改革重点工作任务召开了医疗改革专题记者招待会。国务院医疗改革专职副主任、国家卫生计划委员会体育改革司司长梁万年在向记者询问时作出反应,对于编辑内部和编辑外的医务人员,除了养老继续实施现有政策外,还希望在职务、报酬水平、学术地位等方面实施同等岗位的同等待遇。梁万年认为,公立医院改革的最重要目标之一是确保公益性、调动积极性、确保可持续性。在调动积极性方面,重点是调动许多医务人员作为医疗改革主力军的积极性。

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今天,国家卫生计划委员会就2015年医疗改革工作进展和2016年医疗改革重点工作任务召开了医疗改革专题记者招待会。国务院医疗改革专职副主任、国家卫生计划委员会体育改革司司长梁万年在向记者询问时作出反应,对于编辑内部和编辑外的医务人员,除了养老继续实施现有政策外,还希望在职务、报酬水平、学术地位等方面实施同等岗位的同等待遇。梁万年认为,公立医院改革的最重要目标之一是确保公益性、调动积极性、确保可持续性。在调动积极性方面,重点是调动许多医务人员作为医疗改革主力军的积极性。

今年着力抓住以下几点工作。一、在探索创建符合行业特点的人事报酬制度的基础上,在全国选择一些试点省和城市积极开展试点工作,构建报酬结构、报酬总量和政策,确实符合医疗行业特点,反映医务人员的劳动价值。

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二、全国在公立医院水平上,医务人员有内、外两种身份的实际情况。对于编制内部和编制外部的人员,研究如何在当地编制总量范围内核定公立医院编制总量,希望实施编制备案制。除养老外,编辑内和编辑外的待遇继续实施现有政策外,职务、报酬水平、学术地位在其他方面希望实施同职同薪同待遇。


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